كيف نجعل من التدريب متعة
في ريادة الاعمال نجعل من التدريب متعة حقيقية للمتدربين، التدريب من خلال النقاش والحوار ، وخارج الاسوار ، وتحفيز مهارات التفكير ومهارات القرن الحادي والعشرين.التدريب يحكي قصة ريادة الاعمال من بداية تطوير الافكار وحتى تحقيق شركة ناشئة وتسجيل قصة نجاح. ادارة التدريب والمتابعة تتم الكترونيا ، العمل بروح الفريق والتواصل الفعال يجعل النتائج مبهرة، التقييم الذاتي يضيف نكهة مميزة لمعنى التعلّم القائم على المشروعات .
